他好像只需要站在那，什么都不用說，就足以讓人不敢直視。

“對不起......”帶頭的男人趕緊道歉，低著頭不敢抬頭。

“顧氏不缺人才，同樣的能力面前，人品就尤為重要?！鳖櫝紡┗仡^，看著人事經理。

劉麗臉色不是很好，那幾個都是她招進來的特殊崗位，曲美紅為顧哲宇提前埋下的種子，其中一個還是劉麗的侄子?！斑€不趕緊回去工作?！?

“像這種情況，僅僅只是口頭道歉，就能回去繼續(xù)上班了？”陳宇一臉疑惑，再次開口?！皠⒔?，咱們人事招聘的時候記得有一條規(guī)矩，人品第一?！?

劉麗緊張的看著許妍。

許妍今天是第一天在顧臣彥身邊上班，居然就給她招惹了這么大的麻煩。“許妍，你看這事兒......你想怎么處理？”

許妍深吸了口氣，老狐貍就是老狐貍，知道許妍剛進公司不敢得罪人。

不過，劉麗算錯了。

許妍進公司實習的第二天，就已經從食堂大叔口中得知了劉麗侄子的身份。

她清楚劉超的習慣軌跡，每天下午三點半，他都會帶著幾個玩兒的好的同事來這里抽煙。

而這幾個人，資質算起來都不是最好的，沒有劉麗的安排，肯定進不了顧氏集團。

崗位，也都是看似不起眼，卻升職空間大的固定崗位。

很顯然，這是劉麗在為曲美紅和顧哲宇，埋種子。

“顧氏不缺985也不缺211，更不缺高校研究生，他們侮辱的不只是我一個，而是千千萬萬被造黃謠的女性。請求公司讓他們正面寫檢討書，發(fā)在工作群中，并且主動提出辭職。”

許妍還是給他們留了一條后路，打狗也不能逼急了。

主動辭職，他們拿著在顧氏工作過的簡歷還能輕松去其他公司入職，拿高薪。

但如果是被顧氏集團辭退，那辭退原因會寫進他們的履歷中。

大公司都有背調的習慣，尤其是重要崗位。