趙東狐疑,一個(gè)小小的轉(zhuǎn)正和任命手續(xù)而已,難道汪科長作為人事科的一把手,還搞不定

他沒有問出口。

孔月自告奮勇的說,走吧,東哥,我?guī)氵^去。

路上的時(shí)候,她又主動(dòng)解釋了一番。

趙東這才明白,原來華科內(nèi)部實(shí)行的是舉薦提拔制。

就比如他被提拔為副隊(duì)長的這件事,哪怕四少再如何的關(guān)照,也不可能直接任命。

必須由下面的分管領(lǐng)導(dǎo),一級一級上報(bào),一級一級審批,最后在相關(guān)職能部門批準(zhǔn)。

趙東的提拔手續(xù)是早就下來的,有汪部長發(fā)話,孫胖子肯定不敢拖延。

手續(xù)和報(bào)告早就打上去了,不過在人事科這里,卻被姜科長卡住了。

等姜科長簽字批準(zhǔn),汪科長再簽字復(fù)合,這份手續(xù)才算正式生效。

所以汪科長就算想要幫趙東,也得姜科長把這份任命報(bào)告打上來,這就是其中的關(guān)節(jié)之處！

趙東思來想去,將他歸結(jié)為體制內(nèi)的弊端。

在這一點(diǎn)上就不如普通的民營企業(yè),一旦高層領(lǐng)導(dǎo)看中某個(gè)人的能力,不光可以火箭提拔,而且還可以直接任命。

可是像華科這種大型集團(tuán),就必須按照規(guī)章制度,一步步操作。

往好處說,便是章節(jié)有度,制度規(guī)范,令行禁止,最大程度避免裙帶關(guān)系和利益提拔。

往壞處說,便是機(jī)構(gòu)臃腫,職能繁瑣,效率低下,不利于新人冒頭,也不流于企業(yè)造血和向上輸送優(yōu)秀人才。

這些事不好以偏概全。

趙東以前只是沒在職場混過,所以不懂其中的彎彎繞,不過他也是聰明人,很快便想通了其中的關(guān)節(jié)。

關(guān)于他的這次提拔,肯定免不了人事科兩位科長的一番博弈。

就是不知道,兩人到底是如何周旋,又或者背地里達(dá)成了何種協(xié)議,才逼迫姜科長讓步

正在胡思亂想的功夫,兩人已經(jīng)來到了姜科長的辦公室。

雖然是同一科室的正副職,不過辦公室卻相隔兩端,看來兩人不和的傳聞也不是空穴來風(fēng)。

孔月敲門之前還在叮囑,東哥,一會(huì)不管姜科長說什么,你只管應(yīng)下就是了,汪科長已經(jīng)跟她打過了招呼。

趙東似懂非懂的點(diǎn)點(diǎn)頭,強(qiáng)壓心中火氣,對于孫胖子的這位堂嫂,他早就想會(huì)會(huì)了。

要不是這個(gè)臭三八利用職權(quán)從中作梗,他的手續(xù)也不會(huì)拖了將近一周,沒想到今天才終于見面。

孔月的手剛剛抬到一半,辦公室被人從里面打開。

韓組長看見孔月,先是面色一喜,正想張嘴說點(diǎn)什么,隨后就看見了跟在后面的趙東。

他臉色猛然一沉,不過很快便被遮掩了過去,說話也彎酸起來,呦,這不是小趙嘛,有幾天不見了吧看你紅光滿面,是有喜事了

趙東見他一副小人得志的嘴臉,而且又是從姜科長的辦公室出來,心里便有種不好的預(yù)感。

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