“但這套考核制度極難?！?
“就連最底層的執(zhí)事，都不是說誰想當(dāng)都能當(dāng)?shù)摹！?
“而且越往上就越復(fù)雜，越往上就越困難！”
“一個執(zhí)事只需要出色的完成幾次任務(wù)并且獲得堂主信任就有可能升職堂會。”
“但一個堂會想要升職成堂主，卻需要表現(xiàn)出足夠的實力！”
“而且這實力不僅僅要讓自己堂主看到并且認可！”
“還必須要讓長老看到并且認可！”
“只有堂主和長老一起推薦，堂會才有機會參加堂主考核！”
“有機會？”王焱皺起眉頭：“堂主和長老一起推薦，還不能參加考核？”
周湘寧點了點頭：“你知道盛門的考核，是什么考核嗎？”
“你剛剛不是說了嗎？是需要拿著盛門的錢和人脈關(guān)系去給盛門賺錢。”
“對，說白了，這就是投資，是真金白銀的付出，那肯定是要小心的?！?
“你是老板，你也不可能隨隨便便的就給人投資，對吧？”
王焱點了點頭：“是怎么回事兒！”
周湘寧繼續(xù)道：“還有就是盛門現(xiàn)在正處于發(fā)展擴張階段，手上的人脈關(guān)系有限，資金也有限。沒能力一下子支持很多人從不同的地方開疆?dāng)U土?！?
“所以門主的發(fā)展策略就是一個一個地方來，一個一個臺階上?！?
“先把腳下的踩穩(wěn)了，開始穩(wěn)定盈利了，然后再考慮下一個目標?！?
“踩穩(wěn)腳下這塊地，不是一件容易的事情。這里面的不確定因素太多。”
“如果順利了，可能幾個月，如果不順利，也可能幾年?！?
“所以盛門的考核機會，不是隨時都有的！”
“堂主也只能一個一個的產(chǎn)生！”
王焱皺起眉頭。
“聽你這說法，盛門這里，堂會和堂主就是一個分水嶺了！”
“是的?！敝芟鎸廃c頭道：“盛門堂會極多，且都想做堂主?！?
“所以每到門主宣布要下放考核資格的時候，這些堂會就開始竭盡所有的去爭搶這唯一的考核名額！”
“幫派規(guī)模越大，人就越多，人越多，關(guān)系就越復(fù)雜，裙帶關(guān)系就越亂！”
“這么多的堂會，總有幾個是有人脈有關(guān)系的?！?
“所以到了這會兒，就是看本事和人脈的時候了！”
“一個長老推薦和三個長老推薦肯定不一樣，三個長老推薦和五個長老推薦也肯定不一樣！”
“推薦的越多，獲得考核的機會就越大?！?
“那這還不簡單嗎？直接買通了所有的考核長老，不就完事兒了嗎？”
“事情沒有你想的這么簡單的?！敝芟鎸幙粗蹯停骸笆㈤T為了防止舞弊，特意制定了連帶規(guī)則。”
“連帶規(guī)則是什么意思？”
“就是說，假如你是堂會，我是堂主，大橙是長老。我和大橙一起推薦了你。完了你最后還真的拿到了這唯一的考核機會！”
“那你接下來就該拿著盛門的錢和人脈去開疆?dāng)U土了，對吧？”
“你得想辦法讓盛門在新的地方站住腳，然后更要想辦法給盛門盈利賺錢?！?
“如果說你賺到錢了。且達到了一定標準，那我和大橙就可以分你賺的錢?！?
“但如果說你賠了，而且賠出了紅線，那我和大橙就得賠償盛門的所有損失。”
“這個損失包括但不限于金錢和職位！”
王焱愣了一下：“這么狠嗎？”
“那是自然，因為是我們推薦的你，所以我們就得為自己的推薦負責(zé)！”
“也正是因為如此，盛門的那些長老在推薦人選的時候才會格外小心。”
“畢竟對于他們來說，就算是不推薦，也足夠衣食無憂人上人了，所以在沒有足夠把握的情況下，他們不會輕易冒險推薦的！”
王焱看了眼周湘寧：“按照你這個說法，姓宋的拿到這次考核機會，也是真的極其不易唄？”
“那是自然，根據(jù)他的說法，他當(dāng)時是險勝?！?
“他好像是在最后時刻才說服了一個極其固執(zhí)的長老幫助他！”
“不然的話，他肯定就拿不到這次的考核機會了！”
“這次拿不到，再等下次，就不定要什么時候了！”
“不過現(xiàn)在看來，這考核機會對他來說，也不是什么好事兒?！?
周湘寧盯著王焱：“據(jù)我所知，宋先生早就把組織給他的錢花完了，就連組織給他的人脈，也被他耗盡了?！?
“他現(xiàn)在花的錢，應(yīng)該都舉薦他的堂主和長老的。”
“結(jié)果這么一瞅，也要打水漂?！?
“盛門成立這么多年，確實是有過難啃的骨頭！”
“但像你這種賠了夫人又折兵的情況，應(yīng)該是第二次?！?
“估計事先也沒有人能想到，保市這里居然會出問題！而且在你身上出問題！”
王焱稍加思索：“原來屈展是盛門的人啊。”
“其實不光屈展是，王天明也是！”
王焱下意識的抬起頭：“你說什么？王天明居然也是？怎么可能？”
“那有什么不可能的？不然你以為門主為什么把考核指標放在保市呢？”
“他肯定是有一定的把握，認為應(yīng)該沒啥問題，所以才會如此?！?
“如果王天明有份兒的話，那我應(yīng)該早就完蛋了啊。”
“你還從這裝啥啊，你自己有沒有人，你自己心里面沒數(shù)嗎？”
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