李文海突然拎壺沖這個(gè)勁讓孟東方感到措手不及，但他卻沒有配合李文海演出，只是淡淡地笑了笑，端起一杯酒陪了一下。

放下酒杯，孟東方意味深長地說道，“我們組織部門的一項(xiàng)重要工作就是考察識(shí)別干部?！?

孟東方一說，在場的幾人都連連點(diǎn)頭。

“目前，關(guān)于干部選拔的理論雖然很完善，體制機(jī)制也比較健全，但是，從實(shí)踐上看，到底什么是好干部，還是沒有一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于這個(gè)問題，各位有何高見??？”孟東方拋出了一個(gè)問題。

這個(gè)問題本身不難回答，畢竟中.央有相關(guān)文件，說的還算比較清楚。但孟東方肯定不是想聽你復(fù)述文件內(nèi)容，而是想聽聽你自己的理解。在場幾人心里都很清楚，這是一道必答題。

李文海理所當(dāng)然地第一個(gè)回答，“孟部長，我覺得，好干部就是兩個(gè)字，聽話。聽組織的話，才是好干部。只有聽話了，才能把組織部署的工作抓好。在聽話這方面，我覺得自己做得還是不錯(cuò)的，想必您也看出來了?！?

李文海的回答很粗暴，但卻也不是完全沒有道理，只不過最后那句話拍馬屁的色彩太濃了。

孟東方笑了笑道，“哈哈，文海同志你的回答倒是很簡單。天水同志你覺得呢？”

劉天水笑了笑，慢慢地說道，“報(bào)告孟部長，我覺得，好干部就是要想干事、會(huì)干事、干成事，只有滿足了這樣的條件才能干出成績，才能不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和信任。”

劉天水的回答倒是符合他實(shí)干家的風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不出成績，肯定是不行的。

孟東方這時(shí)候點(diǎn)了點(diǎn)頭，將目光投向馮天明。

馮天明其實(shí)也想了半天，前面兩位領(lǐng)導(dǎo)說的也有道理，但是他要說的卻完全不同。

“孟老師，我覺得，好干部首先是要心里裝著人民。人民就是江山，把人民的事情辦好了，人民就會(huì)滿意，組織也就一定滿意，畢竟我們的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)嘛。”馮天明慢慢地說道，話雖不長，但擲地有聲。

三人剛說完，孟東方放下手里的筷子慢慢地說道，“我總結(jié)一下，文海同志談的是服從組織，天水同志談的是成就事業(yè)，天明同志談的是服務(wù)人民，我看都有道理，也讓我有了一些體會(huì)。我覺得服從應(yīng)該是最基本的要求，干事創(chuàng)業(yè)是實(shí)踐的需要，而服務(wù)人民應(yīng)該是我們終身的價(jià)值追求。如果只是服從，我們可能會(huì)變成不犯錯(cuò)誤也沒有成績的庸官。如果一心盯著政績，我們可能會(huì)被錯(cuò)誤的政績觀左右。唯有心里裝著人民，才會(huì)讓我們有前進(jìn)的不竭動(dòng)力，才會(huì)讓我們梳理正確的世界觀、價(jià)值觀和政績觀，我們才不會(huì)走偏?！?

從孟東方的總結(jié)來看，這道考題，馮天明得到100分，劉天水得到80分，而級(jí)別最高的李文海只是勉強(qiáng)及格。_c