他先拿起鐘易安那份。標(biāo)題醒目：《關(guān)于鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢地位、多措并舉保障就業(yè)大局的若干思考》。內(nèi)容四平八穩(wěn)，邏輯清晰，完全符合框架要求，將“穩(wěn)”字貫穿始終，引用了大量考察中的“正面”事例，提出的建議也都是加強政策扶持、優(yōu)化營商環(huán)境、開展技能培訓(xùn)等老生常談、毫無風(fēng)險的套話。林筱鳴掃了幾眼，點點頭，放到一邊。這就是他想要的“安全牌”。
接著，他拿起陸搖那份。標(biāo)題就很微妙：《關(guān)于我市傳統(tǒng)制造企業(yè)員工現(xiàn)狀及若干改善路徑的初步觀察與思考》。
林筱鳴眉頭微蹙，翻開報告。
開篇倒是中規(guī)中矩，肯定了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的歷史貢獻(xiàn)和就業(yè)吸納能力。但很快，筆鋒就變了！
陸搖詳細(xì)描述了考察中看到的真實景象：紡織廠女工眼中揮之不去的疲憊與麻木；老舊車間里粉塵彌漫、通風(fēng)不暢的工作環(huán)境；部分企業(yè)存在的同工不同酬現(xiàn)象（正式工與臨時工、管理層與一線差距懸殊）；工人普遍缺乏系統(tǒng)性的技能提升渠道，對未來轉(zhuǎn)型充滿迷茫；甚至隱晦地提到了一些企業(yè)中層反映的“領(lǐng)導(dǎo)薪酬不透明”引發(fā)的基層微詞……
“啪！”林筱鳴猛地將報告拍在桌上，臉色鐵青，血壓瞬間飆升！這要是遞上去，尤其是最后那條“薪酬透明”，簡直是在挑戰(zhàn)整個領(lǐng)導(dǎo)層的利益和潛規(guī)則！
他立刻抓起電話，聲音帶著壓抑不住的怒火：“陸搖！馬上到我辦公室來！”
陸搖很快到來，神色平靜。
林筱鳴指著那份報告，手指都在微微發(fā)抖：“陸搖！你寫的這是什么？！??？我讓你緊扣主題，不要跑偏！你看看你寫的！這導(dǎo)向……完全不對吧！”他氣得差點說不出話，“改善？你這是想翻天！薪酬透明？你想干什么？引發(fā)混亂嗎？！”
陸搖平靜地看著他，語氣沉穩(wěn)：“林主任，報告前面，我充分肯定了傳統(tǒng)企業(yè)的成績和貢獻(xiàn)，這是前提。但是，考察過程中，我確實看到、聽到了很多問題。這些問題不解決，所謂的‘穩(wěn)定’和‘保障’就是沙上建塔。我提出的，只是一些改善的建議，并非否定現(xiàn)有的一切。至于能不能采納，如何采納，那是陳市長和市里領(lǐng)導(dǎo)基于全局考慮后做的決策。我的職責(zé)，是把看到的、想到的，客觀地反映出來?！?
“改善？”林筱鳴氣極反笑，“你這種改善，影響比上次那篇人工智能還要大！還要危險！你這是……你這是……”他一時找不到合適的詞，只覺得陸搖膽大包天。
“林主任，”陸搖打斷他，眼神清澈而堅定，“我只是認(rèn)為，正視問題，提出建設(shè)性的改善路徑，才是對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、對幾十萬工人真正的負(fù)責(zé)。粉飾太平，解決不了根子上的隱患?！?
林筱鳴死死盯著陸搖，胸膛劇烈起伏。他第一次在這個年輕人身上感受到一種近乎頑固的、不畏權(quán)勢的清醒和勇氣。這種清醒，讓他感到巨大的不安和……一絲難以喻的震動。
最終，林筱鳴咬著牙，一把抓起陸搖那份報告，連同鐘易安那份一起，語氣冰冷：“你出去！”
陸搖微微頷首，轉(zhuǎn)身離開。
林筱鳴在辦公室里煩躁地踱了幾圈，最終還是拿著兩份報告，硬著頭皮去了陳國棟的辦公室。他不能瞞報，尤其是陸搖這份“炸彈”。
陳國棟正在批閱文件。林筱鳴將兩份報告放在他桌上，簡要匯報了情況，重點強調(diào)了陸搖那份的“危險”和“離經(jīng)叛道”。
陳國棟沒說話，先拿起鐘易安那份，快速瀏覽了幾頁，面無表情地放下。然后，他拿起了陸搖那份。
辦公室里一片死寂，只有紙張翻動的沙沙聲。林筱鳴屏住呼吸，緊張地觀察著陳國棟的臉色。
陳國棟看得很慢，很仔細(xì)。當(dāng)看到關(guān)于工人麻木疲憊的描述、同工不同酬的現(xiàn)象、以及那幾條“改善路徑”，尤其是“薪酬適度公開透明化試點”時，他的眉頭深深皺起，手指在紙頁上無意識地敲擊著。他堂堂一個市長，怎么看不透這些企業(yè)的問題？
時間一分一秒過去。林筱鳴覺得每一秒都像一年那么漫長。
終于，陳國棟放下了報告。他沒有像林筱鳴預(yù)想的那樣勃然大怒，也沒有任何評價。他只是靠在寬大的椅背上，陷入了長久的沉默。那沉默，比任何斥責(zé)都更沉重，更令人心慌。
林筱鳴不敢出聲，垂手肅立。
許久，陳國棟才緩緩收回目光，沒有看林筱鳴，也沒有再看那兩份報告，只是用一種極其平淡、聽不出任何情緒的語氣說了一句：
“知道了。你先出去吧?！?
林筱鳴如蒙大赦，又帶著滿腹的驚疑，悄無聲息地退了出去。
辦公室里只剩下陳國棟一人。他重新拿起陸搖那份報告，又翻到描述工人麻木和薪酬建議的那幾頁，目光深邃復(fù)雜。
這個陸搖……他看到了問題，甚至看到了問題的核心。他提出的“改善”，雖然激進(jìn)，卻直指要害。這份膽識和洞察力……確實難得。
可惜啊。
陳國棟心中無聲地嘆息。
這確實會是一個好干部，一個真正能解決問題的干部。
但，絕不會是他陳國棟想要的干部。
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