周蕓接過服務(wù)員遞來的熱毛巾擦了擦手，點(diǎn)了菜，等服務(wù)員出去，她就說道：“上午的會(huì)剛研究過，原則上肯定你們工作組的調(diào)查結(jié)論，基本采納省里‘分類分級(jí)、區(qū)別對(duì)待’的治理思路?！?

陸搖點(diǎn)了點(diǎn)頭，對(duì)此并不意外：“有治理的行動(dòng)就是好事。關(guān)鍵在于后續(xù)地方的執(zhí)行力度和監(jiān)管能否到位。”

周蕓話鋒一轉(zhuǎn)：“林筱鳴那邊，對(duì)你后續(xù)的工作有什么具體安排嗎？”

陸搖如實(shí)匯報(bào)：“暫時(shí)沒有變動(dòng)，還是回三科做政策研究。不過，林秘書長口頭表示，會(huì)在下個(gè)月提議晉升我為二級(jí)主任科員。不知道這能否順利?！?

周蕓聞，細(xì)長的柳眉幾不可察地蹙了一下，輕輕哼了一聲：“他倒是會(huì)做人情！按你在這次事件中的關(guān)鍵作用和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，僅僅晉升一個(gè)職級(jí)，格局小了點(diǎn)。依我看，應(yīng)該直接給你解決四級(jí)調(diào)研員！”

“四級(jí)調(diào)研員？”陸搖心中猛地一震，幾乎懷疑自己聽錯(cuò)了！這可不是簡(jiǎn)單的職級(jí)提升，而是從初級(jí)到中級(jí)干部的關(guān)鍵跨越，科級(jí)干部到處級(jí)干部的跨越，意味著待遇、平臺(tái)和未來發(fā)展空間的質(zhì)變！

只是，按照正常的晉升年限和資歷要求，他離這一步還差得很遠(yuǎn)。

他連忙擺手，語氣謹(jǐn)慎甚至帶著一絲惶恐：“周市長，這……這步子邁得太大了吧？這不符合組織程序，也遠(yuǎn)超我的資歷年限。太破格了，恐怕難以通過，反而會(huì)引來不必要的非議和阻力?！?

他的顧慮非?，F(xiàn)實(shí)。且不說組織部門嚴(yán)格的任職年限規(guī)定，一想到蘇倩倩目前也僅僅是四級(jí)調(diào)研員，并且憑借其背景年后很可能順利晉升三級(jí)調(diào)研員

周蕓看著他瞬間變得凝重和謹(jǐn)慎的神色，眼中反而閃過一絲欣賞。她最看重的就是陸搖這份超出年齡的沉穩(wěn)和對(duì)官場(chǎng)生態(tài)的清醒認(rèn)知，不像有些年輕人，給個(gè)竿子就不顧一切地往上爬。

她微微一笑，語氣緩和了些：“程序是死的，人是活的。特殊人才，重大貢獻(xiàn)，都可以作為破格提拔的理由。這件事你先不用對(duì)外聲張，心里有數(shù)就行。我會(huì)看著安排?！?

她沒有把話說死，留下了運(yùn)作的空間，也保留了回旋的余地。

陸搖心潮起伏，他知道這是周蕓對(duì)他極大的認(rèn)可和力挺，但也深知其中的風(fēng)險(xiǎn)和難度。他鄭重地點(diǎn)了點(diǎn)頭：“謝謝姐姐的栽培和信任！我一切聽從組織安排?！?

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