孩子生下來后，念初的家庭規(guī)劃就算結(jié)束了。

賀媛按照約定，把手頭的產(chǎn)業(yè)都交給職業(yè)管理人，自己則住進蔣天頌的別墅，做了他們的大管家，幫兩人帶孩子。

念初因此對孩子們更加放心，剛出月子，立馬就又回歸了工作狀態(tài)。

入主振華教育的三年內(nèi)，她總共進行了六次改革，六次都給振華帶來了不小的收益，股價大幅度提升。

念初也在過程中，在公司里培育出了不少自己的人，現(xiàn)在她再想做什么，已經(jīng)不需要召開股東大會那么費力了，只需要輕飄飄一句話，手底下的人自然會為了她的指示去爭取、努力。

曾經(jīng)外面的人介紹她，是蔣先生的太太。

現(xiàn)在偶爾有人提起蔣天頌，是梁董事長的丈夫。

兩人從單方面扶貧，變成了公認的強強聯(lián)手，相輔相成。

至少在商業(yè)圈子里，很少有人說什么蔣太太，梁念初就是梁念初。

話語權(quán)穩(wěn)固后，念初還偷偷做了幾件事，她找了個獵頭公司，讓他們把王小山挖角，加薪百分之三十。

彼時王小帥作為餐飲界的會計，已經(jīng)被沒完沒了的加班逼到瀕臨崩潰，獵頭公司的到來，簡直是如聞天籟。

加入新公司后，念初又以員工培訓為名義，讓振華教育資助了不少技能培訓課程。

王小山在她的暗中幫助下，拿了好幾本證書，終于從普普通通的初級會計，變成了講出去也能拿得出手的財會人才了。

但他不知道這是念初做的，兩人偶爾會聚一聚，但念初從不邀功，她看著王小山的狀態(tài)越來越好，真心地為他感到高興。

王小山是聰明人，工作的幾年在會計圈子里也有不少熟人，他的境遇明顯比旁人更加幸運，他猜到了自己這樣的幸運，背地里少不了貴人的扶持。

但念初什么都不說，他就也當做什么都不知道，只是學東西更加用功，對扶持自己的人最好的回報，就是加倍的努力，讓對方知道心血沒有白費。

跟他相反的，就是盼娣、望娣兩姐妹，念初知道她們長大后過得不好，也悄悄暗中給過一些幫助，讓兩人都擁有了在當?shù)厮愕蒙襄X多事少離家近的工作。

盼娣做了沒多久，就被上司發(fā)現(xiàn)偷公司物品，也不是什么貴重東西，就是些茶葉包，小零食，濕紙巾、廁紙之類額的。

但她每次一拿就全拿空，公司補貨了，她又故意晚下班，然后等同事們都離開后，再次把茶水間所有能拿走的都搬空。

念初看著對方給她發(fā)來的監(jiān)控視頻，都感覺太陽穴一突一突的，對方是振華教育分部的最高管理，對她這位董事長，措辭十分小心：

“其實茶水間的東西本來就是給同事們用的，她拿一點也沒什么，后勤補貨就是了，但運輸也需要時間，她這樣每天都拿，茶水間難免有個空空如也的時候，萬一正好有同事餓了，看到架子上什么也沒用，難免會覺得公司小氣，福利待遇不到位……”

念初聽出話里的暗示，也利落做出決斷：

“把監(jiān)控給她看，然后給她結(jié)工資，外加一個月補償金，讓她以后都不用來了?！?

望娣倒是還好，拿到了個前臺的工作后，就老老實實準點上下班，和同事相處也愉快，沒什么大問題。

但就是每次員工培訓，她都不愿意參加，主管問她為什么不去上課，她就說：

“我一個前臺，會做表格就行，學那么多東西干嘛？”

主管問她：“你能一輩子做前臺嗎，多學技能，以后不是也有好處？”

望娣美滋滋把玩著新做的美甲：“以后的事情以后再說唄，反正我不喜歡上學?！?

念初聽完匯報后，跟主管說，以后不用再特殊對待望娣，對普通員工什么樣，以后也對她什么樣就行。

但一個人一直停留在原地，周邊的人卻都在進步，便等同于她在后退。

半年后，公司拓展智能化服務(wù)，前臺全部換成自助機器，望娣在職員優(yōu)化中被辭退。

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