早在馬遷右也準(zhǔn)備投資入局凌輝工作室后，蕭賀就開始考慮借著這個(gè)契機(jī)，將他們的工作室轉(zhuǎn)為公司。

雖然一開始的工作室運(yùn)營模式相對隨意，也更自由，但是小作坊式經(jīng)營終究有很多弊端，并且隨著工作室的規(guī)模擴(kuò)大，人員管理也更加繁復(fù)，規(guī)范化的組織架構(gòu)和管理模式已經(jīng)勢在必行。

最主要是，工作室后期會(huì)有更多的業(yè)務(wù)拓展，參與更多像是現(xiàn)在《懿命》這樣的項(xiàng)目，未來工作室面臨的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)增加。畢竟不是每一部作品，都能夠百分百地盈利和賺錢，如果仍然保持工作室的形式，那么個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)會(huì)無限增大，其中，最大風(fēng)險(xiǎn)人無疑是作為老板的蕭賀。

雖然大家現(xiàn)在都是共進(jìn)退的伙伴，關(guān)系親近，彼此信任，但是財(cái)帛動(dòng)人心弦，蕭賀要給自已以及所有人一個(gè)保障。

所以工作室轉(zhuǎn)為公司，是凌輝成長的必然趨勢。

而當(dāng)蕭賀和柳如嵐提起這件事的時(shí)候，柳如嵐也很爽快地同意了，并開始著手準(zhǔn)備這件事。

于是這段時(shí)間，大家一直都在忙著公司的事情……

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下午，蕭賀和柳如嵐一起面試了兩個(gè)職業(yè)經(jīng)理。

職業(yè)經(jīng)理，一般指具備企業(yè)管理、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，由他們負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營和管理，代蕭賀這個(gè)真正的老板管理公司。

這次來面試的兩位，都是業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富，管理能力特別出眾的職業(yè)經(jīng)理，他們曾經(jīng)都在大企工作過許多年，擁有非常豐富的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

引起蕭賀注意的，是一個(gè)叫做藺成的男人。

藺成戴著一副有些笨重的黑色邊框眼鏡，身上的穿著雖然非常得體，但是已經(jīng)磨損得非常厲害的手表腕帶，不經(jīng)意暴露了他的窘迫。

盡管如此，在面試時(shí)，他表現(xiàn)出的仍舊是職業(yè)經(jīng)理應(yīng)有的自信和從容。

相比之下，他的另一個(gè)競爭者穿著就更加貴氣，手腕上的手表，都是十幾萬起步的那種類型，談話間也自帶著幾分難以掩飾的優(yōu)越感和高傲，有一種大公司屈尊降貴來到小公司的傲慢。

蕭賀倒也不是看人有錢沒錢，他只是下意識(shí)不喜歡這種感覺。

“那你們是因?yàn)槭裁丛驈纳霞夜倦x職的呢？”

柳如嵐坐在座位正中間，負(fù)責(zé)提問。

藺成推了推眼鏡，眸光閃爍了下，給出了自已的原因：“之前的工作節(jié)奏與我當(dāng)時(shí)的個(gè)人狀態(tài)不太匹配，所以我選擇了離職調(diào)整，重新規(guī)劃職業(yè)方向。”

而另一個(gè)人給出的原因是：“職業(yè)理念和公司不和，所以選擇主動(dòng)離職?！?

——眾所周知，人在面試時(shí)，說的鬼話都是最高級(jí)的，要的就是迎合當(dāng)前的公司，隱瞞自已的問題和缺陷。

所以真正的原因是什么呢？

蕭賀懶散地倚靠在座位上，手指靈巧地在鍵盤上敲了敲——

藺成此人確實(shí)很有才華，可惜之前并不是在娛樂公司工作，而是科技公司。他在任總裁期間，一直都將公司打理的井井有條，只可惜后來公司內(nèi)斗，他也被迫成為了內(nèi)斗的犧牲品，被踢出了公司。

而又恰好他的愛人去年生了重病，家里還有個(gè)需要喝奶的小孩等著照顧，藺成分身乏術(shù)，索性直接回歸家庭，照顧愛人和孩子。

不過治病就是一個(gè)吞金獸，在堅(jiān)持了一年以后，家庭的負(fù)擔(dān)讓他選擇重新回歸職場。

選擇娛樂公司，也是因?yàn)樗呀?jīng)被之前行業(yè)的圈子拉黑了。

至于另外一位嘛——

蕭賀挑了挑眉，用手肘撞了下柳如嵐。

柳如嵐順勢看了眼蕭賀面前的電腦，隨后表情也有了細(xì)微變化。

這另外一個(gè)面試者，竟然是因?yàn)樵谏蟼€(gè)公司手腳不干凈才被辭退的。

什么“職業(yè)理念不合”，公司沒有報(bào)警抓他，都算公司仁義。

“嗯，我知道了。”

柳如嵐遞給蕭賀一個(gè)眼神。

很快，兩位面試者陸續(xù)離開。

“那就藺成了？”柳如嵐向蕭賀征詢意見，“他沒什么問題嗎？”

“嗯，就他吧。”

蕭賀倒也沒有多說什么，直接點(diǎn)頭。