技術(shù)員資格考核結(jié)束后的第三天,廠辦公樓前的公告欄下,早早的就圍滿了人。紅紙黑字的考核結(jié)果公示貼了出來,如同投入平靜湖面的巨石,激起了層層波瀾。
最上方,通過考核的名單人數(shù)寥寥。而排在第一位,用稍大一號字體書寫的,赫然就是——陳凡!
后面跟著他的筆試和實操成績,分數(shù)高得嚇人,遠超及格線,甚至比后面幾位老師傅高出老大一截。
“嘩!果然是陳凡!”
“牛逼??!這分數(shù)!筆試接近滿分,實操優(yōu)秀!”
“服了!真服了!人家這技術(shù)員,含金量十足!”
“最年輕的技術(shù)員了吧?這才進廠多久?。 ?
驚嘆聲、羨慕聲、議論聲不絕于耳。郭大海老師傅也通過了,名次排在中間,他看著陳凡的名字和成績,臉色復雜,最終化作一聲長嘆,心服口服地搖了搖頭。以前那點不服氣,在絕對的實力差距面前,煙消云散。
易中海和劉海中也擠在人群里看著。劉海中咂咂嘴,心里酸溜溜地想著:“這小子,真是走了狗屎運了!”易中海則面色陰沉,一不發(fā),轉(zhuǎn)身就走,多看一眼都覺得堵心。
公示期為期三天,接受群眾監(jiān)督。但這成績實在過硬,沒有任何人有異議。
三天后,正式任命文件下發(fā)。陳凡的人事關(guān)系正式從工人編制轉(zhuǎn)為干部編制,工資待遇按照技術(shù)員等級大幅提升,每月工資能拿到五十多元,還有其他相應的票證和福利待遇。
同時,上次流程優(yōu)化項目的獎金也批下來了。由于項目完成出色,效益顯著,廠里給予了重獎,陳凡作為項目負責人,獨得了二十元獎金!
職稱晉升!工資大漲!獎金到手!
真正的三喜臨門!