技術(shù)員資格考核結(jié)束后的第三天，廠辦公樓前的公告欄下，早早的就圍滿了人。紅紙黑字的考核結(jié)果公示貼了出來，如同投入平靜湖面的巨石，激起了層層波瀾。

最上方，通過考核的名單人數(shù)寥寥。而排在第一位，用稍大一號字體書寫的，赫然就是——陳凡！

后面跟著他的筆試和實操成績，分數(shù)高得嚇人，遠超及格線，甚至比后面幾位老師傅高出老大一截。

“嘩！果然是陳凡！”

“牛逼??！這分數(shù)！筆試接近滿分，實操優(yōu)秀！”

“服了！真服了！人家這技術(shù)員，含金量十足！”

“最年輕的技術(shù)員了吧？這才進廠多久?。　?

驚嘆聲、羨慕聲、議論聲不絕于耳。郭大海老師傅也通過了，名次排在中間，他看著陳凡的名字和成績，臉色復雜，最終化作一聲長嘆，心服口服地搖了搖頭。以前那點不服氣，在絕對的實力差距面前，煙消云散。

易中海和劉海中也擠在人群里看著。劉海中咂咂嘴，心里酸溜溜地想著：“這小子，真是走了狗屎運了！”易中海則面色陰沉，一不發(fā)，轉(zhuǎn)身就走，多看一眼都覺得堵心。

公示期為期三天，接受群眾監(jiān)督。但這成績實在過硬，沒有任何人有異議。

三天后，正式任命文件下發(fā)。陳凡的人事關(guān)系正式從工人編制轉(zhuǎn)為干部編制，工資待遇按照技術(shù)員等級大幅提升，每月工資能拿到五十多元，還有其他相應的票證和福利待遇。

同時，上次流程優(yōu)化項目的獎金也批下來了。由于項目完成出色，效益顯著，廠里給予了重獎，陳凡作為項目負責人，獨得了二十元獎金！

職稱晉升！工資大漲！獎金到手！

真正的三喜臨門！