趙衛(wèi)國去紅旗縣跑了一趟，帶回的消息讓人又喜又憂。喜的是，那邊確實渴求技術(shù)，態(tài)度熱切得嚇人，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局的局長親自接待，話里話外都是“只要你們肯來，條件好商量”。憂的是，那邊的基礎(chǔ)比想象的還要薄弱，好多廠子還停留在純手工或半機械化的階段，老師傅憑經(jīng)驗干活，連張像樣的圖紙都沒有，管理更是亂糟糟一鍋粥。

”有個前進農(nóng)機配件廠，“趙衛(wèi)國灌了一大口水，抹著嘴說，”生產(chǎn)個小齒輪，十個里頭得有倆是廢的，尺寸全憑老師傅手感。廠長老李急得直跺腳，說再這樣下去，訂單都得跑光了！”

陳凡聽著，手指在桌上輕輕敲著，非但沒覺得棘手，反而露出了笑容：“基礎(chǔ)差，才說明咱們有用武之地，提升空間大??！這才是咱們的價值所在！”

他立刻召集核心團隊開會?！奔t旗縣這塊骨頭，咱們啃定了！”陳凡開場就定了調(diào)子，“但這次，不能像以前那樣，頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳。咱們得給他們來個‘全身檢查’，系統(tǒng)性地解決問題！”

他拿出鋼筆，在紙上畫起來：”我的想法是，跟紅旗縣簽個框架協(xié)議，咱們‘啟明科技’作為他們的‘技術(shù)依托單位’。然后，咱們派一個精干的小組常駐過去，選兩三個有代表性的廠子，比如這個前進農(nóng)機配件廠，作為試點?！?

”去了干啥？”大劉問。

”干三件事！”陳凡伸出三根手指，”第一，技術(shù)診斷和改造。幫他們把現(xiàn)有的設(shè)備摸清楚，該修的修，該升級的升級，制定標(biāo)準的操作規(guī)程和工藝卡片，先把生產(chǎn)穩(wěn)定下來，把廢品率降下去。這是立竿見影的，讓他們看到實惠?！?

”第二，技術(shù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)。“他看向周師傅和大劉，”周師傅，您負責(zé)帶幾個有悟性的年輕工人，把您那手絕活，怎么下料，怎么加工，怎么保證精度，系統(tǒng)地教給他們。大劉，你負責(zé)給他們的管理人員和技術(shù)員講課，講講怎么看圖紙，怎么搞質(zhì)量控制，甚至怎么用計算機輔助設(shè)計。咱們不能光輸血，還得幫他們培養(yǎng)造血能力！”

周師傅點點頭：“是這個理兒。授人以魚不如授人以漁?！?

”第三，新產(chǎn)品開發(fā)和市場對接?！瓣惙材抗鈷哌^趙衛(wèi)國，”衛(wèi)國，你負責(zé)這一塊。深入了解他們現(xiàn)有的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和市場需求，看看能不能利用咱們的技術(shù)，幫他們開發(fā)一兩種有市場競爭力的新產(chǎn)品。甚至，可以利用咱們在城里的渠道，幫他們牽線搭橋，打開銷路！”

趙衛(wèi)國眼睛一亮：“這招高！把他們扶上馬，再送一程，這合作關(guān)系就鐵了！”