茶水間里,幾個員工聚在一起竊竊私語,聲音壓得很低,但掩飾不住興奮和八卦的情緒。

“我聽行政部的人說,昨天晚上新老板就來過公司了。”

“新老板是誰啊”

“好像叫楚什么,很年輕,聽說才二十八歲。”

“二十八歲那不是比林總還小”

“可人家有錢啊,據(jù)說一口氣拿出幾十億,把公司股份都買了?！?

“嘖嘖,真是有錢能使鬼推磨啊?！?

正說著,茶水間的門突然被推開,幾個人嚇得立刻閉嘴,轉(zhuǎn)頭一看,是人力資源部的經(jīng)理。

“都在這干什么還不快去工作!”經(jīng)理板著臉訓斥,“公司是讓你們來上班的,不是來聊八卦的!”

幾個人灰溜溜地散了。

經(jīng)理看著他們離開的背影,嘆了口氣。

其實她心里也很慌。

公司突然換了老板,誰知道新老板會不會大換血

她在林氏集團干了十年,好不容易爬到經(jīng)理的位置,要是被新老板炒了,那可就慘了。

想到這,她決定去找林子熙探探口風。

總裁辦公室里,林子熙正在看文件。

準確地說,是在看楚發(fā)過來的文件。

那是一份關(guān)于公司重組的方案,密密麻麻寫了幾十頁,涵蓋了組織架構(gòu)調(diào)整、人事變動、業(yè)務優(yōu)化等各個方面。

林子熙越看,眉頭皺得越緊。

這個楚,還真是有備而來。

方案里的每一條,都切中了林氏集團目前的痛點,但同時,也意味著大刀闊斧的改革。

而改革,就意味著會有人的利益受損。

“林總。”秘書敲門進來,“人力資源部的王經(jīng)理想見您。”

“讓她進來。”

王經(jīng)理推門而入,臉上堆著討好的笑容“林總,您找我有事嗎”

“我沒找你。”林子熙頭也不抬,“是你想見我?！?

王經(jīng)理尷尬地笑了笑“林總,我是想問問,公司這次變動,人力資源部會不會有什么調(diào)整”

“你怕被裁”

“不是不是?！蓖踅?jīng)理連忙擺手,“我就是想提前了解一下,好配合新老板的工作?！?

林子熙放下文件,抬頭看著她“王經(jīng)理,你在公司干了多少年了”

“十年了?！?

“十年,也算是老員工了。”林子熙靠在椅背上,“那你應該知道,公司現(xiàn)在的情況不太好。新老板接手,肯定會有一些變動。至于你會不會被調(diào)整,那要看你的能力和價值了?！?

王經(jīng)理的臉色有些發(fā)白“林總,您的意思是…”

“我的意思是,好好干活,別想那些有的沒的?！绷肿游踔匦履闷鹞募?“行了,你可以走了?！?

王經(jīng)理如釋重負,連忙告辭離開。

林子熙看著她離開的背影,嘴角勾起一個嘲諷的弧度。

墻倒眾人推。

昨天那些股東背叛她,今天這些員工就開始人心惶惶,生怕被新老板清算。

這就是現(xiàn)實。

正想著,手機響了。