從部里回到大同，林衛(wèi)國沒有停歇，立刻投入到緊張的布局中。
部里之行，收獲了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和關(guān)注，但這僅僅是拿到了“入場券”。接下來，如何將這份關(guān)注轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的助力，如何應(yīng)對可能升級的外部博弈，如何加速內(nèi)部改革破冰，才是真正的考驗(yàn)。
他先召見了劉峰和幾位分管領(lǐng)導(dǎo)，詳細(xì)傳達(dá)了部里領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了李副局長對“技術(shù)革新小組”經(jīng)驗(yàn)的肯定和“值得推廣”的評價(jià)。
“這是對我們前期工作的最高認(rèn)可，也是一個難得的契機(jī)。”林衛(wèi)國目光灼灼，“劉局，我們要立刻把技術(shù)革新小組的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化、制度化。你牽頭，組織科、工會、技術(shù)科配合，一周內(nèi)拿出一個《關(guān)于深化群眾性技術(shù)革新活動，助力安全生產(chǎn)和降本增效的實(shí)施方案》。要把小組的組織形式、課題征集、評審獎勵、成果推廣的整套流程固定下來，形成長效機(jī)制。我們要把這個‘盆景’，變成分局一道亮麗的‘風(fēng)景’?！?
劉峰精神振奮，立刻領(lǐng)會：“明白！我親自抓，不僅要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，還要擴(kuò)大范圍，在車輛、工務(wù)、電務(wù)各系統(tǒng)都推開，搞個‘技術(shù)革新擂臺賽’，把群眾的智慧徹底激發(fā)出來！”
“好！這個思路好！”林衛(wèi)國贊許道，“就是要形成聲勢，做出實(shí)實(shí)在在的效益。有了成績，我們下一步申請?jiān)O(shè)備更新，腰桿也更硬。”
接著，林衛(wèi)國把目光投向了人事調(diào)整這塊最難啃的骨頭。勞資科長張友?！安⊥恕焙?，組織科長孫明代為牽頭人事工作，積極性很高，但顯然還有些縮手縮腳。
林衛(wèi)國將孫明單獨(dú)叫到辦公室。
“孫科長，代為主持人事工作這段時間，感覺怎么樣？”林衛(wèi)國示意他坐下，語氣平和。
孫明略一沉吟，謹(jǐn)慎回答：“林局長，正在逐步熟悉。張科長留下的工作……頭緒比較多，有些歷史遺留問題，處理起來需要慎重?！?
“慎重是應(yīng)該的，但也不能因?yàn)樯髦鼐屯磺??！绷中l(wèi)國從抽屜里拿出一份名單，正是之前孫明報(bào)上來的關(guān)鍵崗位干部情況和后備人才庫初步名單。
“這份名單我仔細(xì)看過了。你前期摸底工作做得不錯。”林衛(wèi)國先是肯定，然后手指在幾個名字上點(diǎn)了點(diǎn)，“這幾個崗位，任職時間都超過八年了，工作按部就班，缺乏創(chuàng)新，所在部門要么事故隱患多，要么效率指標(biāo)長期徘徊。還有這幾個后備人選，條件不錯，但一直在副職或者邊緣崗位打轉(zhuǎn)。孫科長，你覺得，癥結(jié)在哪里？”
孫明額頭有些見汗，他知道林衛(wèi)國這是要動真格的了?！傲志珠L，主要是……觀念問題，還有一些盤根錯節(jié)的關(guān)系。動一個人，往往牽動一片。”
“所以就需要我們拿出決心和智慧?！绷中l(wèi)國語氣堅(jiān)定，“改革總是要觸動利益的。我們不能因?yàn)榕聽縿?，就任由僵局持續(xù)。我提一個原則：先易后難，先業(yè)務(wù)后行政，先試點(diǎn)后鋪開?！?
他具體布置道：“先從運(yùn)輸生產(chǎn)一線入手。機(jī)務(wù)段、車輛段、工務(wù)段這幾個關(guān)鍵生產(chǎn)單位，結(jié)合技術(shù)革新和安全生產(chǎn)的需要，拿出一兩個副職崗位，面向全局三十五歲以下、有三年以上基層工作經(jīng)歷、近兩年考核優(yōu)良的年輕干部公開競聘。方案要細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)要硬，過程要公開透明，結(jié)果要公示。你組織科全程負(fù)責(zé)，我親自擔(dān)任評審組長?！?
孫明眼睛一亮，公開競聘！這能最大程度打破論資排輩和關(guān)系網(wǎng)的干擾，是真刀真槍的選拔?！傲志珠L，這個辦法好！我馬上組織人手?jǐn)M定競聘方案和評分細(xì)則！”
“嗯。同時，”林衛(wèi)國語氣轉(zhuǎn)冷，“對于那幾個長期占著位置、工作卻毫無起色的‘老資格’，也不能再姑息。組織科會同紀(jì)委，對他們近三年的工作進(jìn)行全面考核評估，形成書面材料。該提醒的提醒，該誡勉的誡勉，確實(shí)不適宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的，要堅(jiān)決調(diào)整！空出的崗位，正好用于選拔優(yōu)秀年輕干部?！?
他這是在為公開競聘順利推進(jìn)掃清障礙，也是敲山震虎。
孫明感到肩上壓力巨大，但更多的是被信任和賦予重任的激動：“是！林局長，我一定把工作做細(xì)做實(shí)，絕不辜負(fù)您的信任！”
人事調(diào)整的刀鋒，即將落下。
消息雖然還未正式公布，但分局機(jī)關(guān)里嗅覺靈敏的人已經(jīng)感受到了山雨欲來的氣息。有人期待，有人惶恐，有人暗中開始活動。
這天下午，林衛(wèi)國正在聽馮清匯報(bào)技術(shù)革新小組最新進(jìn)展——一項(xiàng)針對信號設(shè)備防雷擊的改進(jìn)方案試驗(yàn)成功，預(yù)計(jì)可大幅降低雷雨季節(jié)設(shè)備故障率。
辦公室主任老吳敲門進(jìn)來，臉色有些古怪。
“林局長，有您的電話，是……哈局黨委辦公室王主任，還是找您。”老吳低聲道。
林衛(wèi)國和馮清對視一眼。