趙科長翻著材料，眉頭越皺越緊。他拿起電話，電話是黑色的手搖式，機身側(cè)面貼著“分機號：302”的標簽，他搖了搖手柄，給紡織廠廠長打了過去：“王廠長，你們廠拖欠工人工資的事，督辦科已經(jīng)知道了，限你們?nèi)靸?nèi)把工資發(fā)了，不然我們就上報省經(jīng)委，派人去查你們的賬——省經(jīng)委的李主任是我的老同事，他最討厭這種‘欺負工人’的事?！?

掛了電話，趙科長對江明說：“你做得對，信訪局就是要為群眾辦實事，不管對方是誰——以后遇到這種事，直接來找我，不用跟李科長說?！苯餍睦锼闪丝跉?，以為這事終于能解決了。可沒想到，下午李科長就找他談話，辦公室里還坐著人事科的張科長，張科長穿件深藍色的干部服，手里拿著個文件夾，里面裝著江明的試用期考核表。

“小江，你跟督辦科匯報怎么不跟我說一聲？”李科長的語氣很沉，“王處長剛才給我打電話，說你‘年輕氣盛，不懂規(guī)矩’，不尊重領(lǐng)導——人事科剛才跟我商量，你試用期‘基本合格’，但信訪局編制滿了，調(diào)去‘省屬企業(yè)調(diào)研室’當臨時工，月薪30元，沒有編制，要是表現(xiàn)好，明年再考慮轉(zhuǎn)正?！?

江明愣了愣——調(diào)研室是個“清水衙門”，根本沒機會接觸到上訪群眾，每天的工作就是整理舊檔案，很多臨時工干了幾年都沒轉(zhuǎn)正，李科長這是故意把他調(diào)走，不讓他再管工人的事。王大姐聽說后，趕緊來找江明，手里拿著個布包，里面裝著幾本“調(diào)研材料寫作指南”：“這是我以前整理的，你拿著，在調(diào)研室也能學到東西——別灰心，是金子在哪都能發(fā)光，趙科長很欣賞你，以后肯定有機會調(diào)回來?！?

江明笑了笑：“沒事，只要能幫群眾辦事，臨時工也沒關(guān)系。”他心里明白，自己雖然沒被開除，但想在省委轉(zhuǎn)正，難了——官二代和勢利眼的領(lǐng)導，不會讓他這個“工人家庭的新人”有出頭之日。去調(diào)研室報到的第一天，他就接到了任務(wù)：“整理1983年省屬企業(yè)的‘職工福利調(diào)研數(shù)據(jù)’，月底前完成?！闭{(diào)研室里有三個老員工，都是“混日子”的，每天上班就是喝茶看報紙，把所有工作都推給江明。

江明沒抱怨，每天早上第一個到，晚上最后一個走。整理數(shù)據(jù)時，他發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都存在“拖欠工資”“福利不落實”的問題，比如重型機械廠的工人，已經(jīng)四個月沒發(fā)工資了，廠長卻說“廠里沒錢”，可數(shù)據(jù)顯示“廠長上個月買了輛上海牌轎車，花了1.2萬元”；還有食品廠的女工，每月的勞保手套只有2雙，根本不夠用，車間主任說“廠里資金緊張，只能少發(fā)”，可福利支出里卻有“給領(lǐng)導買煙酒”的費用，花了800元。江明把這些都記在筆記本上，筆記本是江蕙英給他買的，封面印著“哈爾濱”的字樣，他想以后有機會，再幫這些工人討公道。